浙江省國際貿(mào)易集團 2019年度主要財務(wù)信息披露
3月31日，集團工會在杭州召開了2011年度工作會議暨“國貿(mào)杯”和諧家庭表彰大會。集團黨委副書記、工會主席耿平作了題為《圍繞中心，推動發(fā)展，努力為實現(xiàn)集團發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而建功立業(yè)》的工作報告。報告回顧總結(jié)了集團工會2010年度的主要工作，指出去年是集團戰(zhàn)略規(guī)劃實施的第一年，集團各級工會組織在同級黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團企業(yè)改革和發(fā)展的中心工作，積極做好工會各項工作，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，維護職工合法權(quán)益，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)營業(yè)績提升，做出了積極的貢獻(xiàn)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
報告針對當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和集團年度工作會議確定的各項任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，提出了2011年工會工作的總體思路，以及今年要做好四方面的重點工作：
一、以科學(xué)發(fā)展為主題，繼續(xù)服務(wù)企業(yè)中心工作
今年是實施《集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的關(guān)鍵一年，集團各級工會組織一定要圍繞中心，服務(wù)大局，積極主動配合黨政，認(rèn)真抓好各項工作的落實，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，有效地調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以積極向上、奮發(fā)有為的精神面貌，發(fā)揮職工的主力軍作用，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。一要繼續(xù)學(xué)習(xí)好、宣傳好《集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。工會組織一定要配合黨政做好戰(zhàn)略規(guī)劃的學(xué)習(xí)和宣傳，采取多種形式組織職工學(xué)習(xí)，讀懂領(lǐng)會，形成共識，付諸實施。同時要運用多種形式廣泛宣傳集團《發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，塑造企業(yè)形象，展示企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，努力提升企業(yè)的社會形象和聲譽。二要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?。繼續(xù)實施“人才強企”戰(zhàn)略，按照集團人才工作會議提出的建設(shè)好“四支”隊伍的總體目標(biāo)，努力培育與戰(zhàn)略規(guī)劃相配套的人才隊伍，集團各級工會組織要重點抓好員工隊伍的建設(shè)，通過多種形式的培訓(xùn)和崗位練兵，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)和文化素質(zhì)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動職工隊伍整體素質(zhì)的提升，使工會組織成為培育創(chuàng)新型和知識型職工的大學(xué)校。
二、以施行《條例》為契機，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
集團各級工會組織要以新《條例》實施為契機，按照省總工會提出的“廣覆蓋、多形式、可待續(xù)、重質(zhì)量”的要求，建立工資集體協(xié)商制度。一要開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，在企業(yè)和職工雙方制定和履行集體合同的過程中，樹立和諧共贏理念，構(gòu)建事業(yè)共同體、利益共同體和命運共同體，成為和諧的大家庭。二要注重職工民生改善，工會組織要繼續(xù)開展“送溫暖”活動，建立和完善行之有效的幫扶救助機制，努力幫助困難職工解決實際困難，做到有困難時送溫暖，沒困難時問寒暖，保障他們的基本生活需求和體面生活。三要不斷完善職工民主管理制度，要按照《浙江省企業(yè)民主管理條例》的要求，建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，積極探索職工參與企業(yè)管理的新形式、新途徑，不斷完善工會維權(quán)機制，切實維護職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
三、以文化建設(shè)為抓手，大力宣揚國貿(mào)文化內(nèi)涵
集團各級工會組織要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用，以企業(yè)民主管理、文化陣地建設(shè)、開展文體活動等作為載體，把工會維護、參與、教育、建設(shè)四大職能整合到企業(yè)文化建設(shè)中去。一要積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，主動融入，積極參與，配合黨政制定好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。同時要發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，大力宣傳集團“厚德載物、融通四海”的企業(yè)核心價值觀，通過弘揚以人為本的企業(yè)文化核心理念，建立良好的人際關(guān)系，營造和諧的工作氛圍，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象。二要豐富工會工作的內(nèi)涵，認(rèn)真履行工會組織維護、參與、教育、建設(shè)的職能，通過弘揚以人為本的企業(yè)文化核心理念，營造和諧的工作環(huán)境，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，為提高企業(yè)競爭力、實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。三要加強企業(yè)文化陣地建設(shè)，圍繞企業(yè)文化建設(shè)的需要，因地制宜地開展形式多樣、喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，滿足職工精神生活的需求。為了配合集團《發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的宣傳，今年集團將舉辦一次以“弘揚企業(yè)文化”為主題的文藝匯演，舉行單項的體育比賽等，通過形式多樣的文體活動，提升國貿(mào)職工文化陣地的平臺，豐富國貿(mào)企業(yè)文化內(nèi)涵。各成員公司工會要結(jié)合企業(yè)的實際和職工的需求，開展豐富多彩的職工文體活動，激發(fā)集團廣大職工的主人翁精神，不斷增強企業(yè)凝聚力、向心力。
四、以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，不斷加強工會自身建設(shè)
一要加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的為載體，通過黨建帶工建，在積極配合黨建的同時，著力加強工會組織自身建設(shè)。今年集團將在各成員公司工會中試行年度工會工作綜合考核工作，以此推動工會組織規(guī)范化建設(shè)，不斷提升工會工作的水平，營造爭當(dāng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍。二要加大培訓(xùn)工作的力度，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會組織為抓手，以推進(jìn)“兩個普遍”重點工作的落實為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，采用集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，開展培訓(xùn)工作，提升工會干部的綜合素質(zhì)和處理實際問題的能力。三要抓好工會基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真做好成員公司工會到屆按時換屆選舉工作，配好工會領(lǐng)導(dǎo)班子，加大工會女職工、財務(wù)、審計以及制度建設(shè)、信息交流等工作的力度，夯實基礎(chǔ)性工作，保證工會工作正常有序地開展。
會議還對在“國貿(mào)杯”和諧家庭爭創(chuàng)活動中表現(xiàn)突出的應(yīng)劍敏等19戶家庭予以表彰，授予“國貿(mào)杯”和諧家庭榮譽稱號。集團工會希望受表彰的家庭，珍惜榮譽，再接再厲，爭取更大的成績；希望集團廣大職工以先進(jìn)為榜樣，加強學(xué)習(xí)，自覺遵守社會公德，履行職業(yè)道德，恪守家庭美德，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動企業(yè)的改革和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
集團成員公司工會主席、副主席；集團工會委員、經(jīng)審委委員、女工委主任；榮獲“國貿(mào)杯”和諧家庭的職工參加了會議。（集團工會）
